易正EHR系統是基于FlowPortal BPM業務流程管理平臺構建的企業人力資源管理系統。通過這個先進的解決方案，可以搭建組織架構、崗位體系和員工信息的基礎信息平臺，建設規范靈活的人力資源管理基礎流程體系，打造系統整合、有效運行的選人、育人、用人、留人的業務平臺，同時將企業人力資源管理中所有涉及到的流程性審批進行系統化、電子化的管理，從根本上實現提高人事部門員工工作效率、優化審批環節和有效促進人事管理等目標。

核心優勢：

? 基于流程的人力資源解決方案；

? 貼近用戶使用習慣和管理需求；

? 領先的HR業務管理模式；

? 強大的預警和分析能力；

? 先進的流程審批體系架構；

? 可自定義的員工自助服務；

? 可自定義表單、流程、報表等；

? 貼心定制，滿足企業個性化需求。

系統特色：

? 強大的流程控制，以流程驅動的人力資源系統，所有表單流程可以自定義，滿足企業流程定制需求；

? 先進的開發平臺，企業可以根據自身的需求進行人力資源的二次開發，穩定、易用、開放；

? 功能模塊化，基于BPM的EHR系統模塊獨立，同時無縫對接，積木型搭建，企業按照所需選擇性購買；

? 薪資計算靈活，完全根據客戶要求的薪資計算模塊設計，滿足企業發展不同階段對薪資計算要求；

? 易于部署維護，完全B/S架構，客戶端只需要瀏覽器，易于部署、維護、升級等；

? 預警提醒，提供多種預警提醒，事前出來防患于未然，如勞動和他到期提醒；

? 周密的安全性，系統三層架構，同時數據加密，根據用戶、角色、流程、表單等多種方式設置權限，數據權限到列；

? 形成事找人的消息推送機制，任何需要相關人員及領導審批的工作，都可按照客戶要求設置消息提醒（郵件或者即時通訊軟件如RTX等）推送給相關人員，避免遺忘且便于操作。

項目背景

某上市集團擁有三千多員工，集團與三個分、子公司分布在不同的區域，人員結構復雜，人事部門每月需要手工整理大量人力資源有關報表提報領導，此外還存在員工入職、離職等流程審批時間長的問題，相關部門很難第一時間知道員工變動情況，造成管理上的漏洞。

1. 通過表單建模工具，無需編程就可以快速定制人力資源有關表單，同時WEB開發平臺，提供了自定義系統模塊，功能菜單等強大功能。如下圖：

2. 借助流程建模工具，自定義人力資源審核流程，將紙面流程納入系統，靈活設置流程各個節點相關人員，自定義各項業務規則；流程運行中可以隨時查詢流程運行各環節情況，方便跟蹤催辦，提高執行力，同時更方便績效考核。如下圖：

3. 系統提供強大的報表工具，根據企業自身人力資源管理的要求，自定義了人力資源系統分析的各種報表，支持穿透查詢，鉆取明細。如下圖：

流程E化

業務數據電子化，提高流程審批速度和透明度，保證人事工作公開、公平的進行，有效提高員工對HR工作的滿意度。

智能化

快速生成數據分析報表，支持穿透查詢，鉆取明細，為經營決策提供數據支持。

靈活性

自定義了組織架構與流程表單，可根據企業需要靈活調整，滿足企業在不同時期的管理需求。

易用性

界面友好簡捷，貼近用戶使用習慣和管理需求，預警提醒和消息推送機制，極大降低部門工作失誤率和行政工作強度。

開放性

快速實現與OA，ERP，財務軟件等多系統集成與信息共享。